Accompagner un projet professionnel

Que ce soit pour évoluer, se reconvertir, il n’est pas toujours facile de construire seul un projet professionnel. Ce processus de changement concerne une personne dont les comportements doivent être suffisamment variables pour pouvoir atteindre un objectif professionnel. Avant de s’y engager, il est utile de disposer d’une bonne carte routière du chemin à parcourir, des points de ressource et des obstacles possibles. La carte utile est celle qui clarifie la situation, à partir de multiples perspectives et différents niveaux pour prévenir les démotivations, confusions et pertes de temps.

Objectifs

Accompagner un client dans la construction de son projet professionnel.

Contenu pédagogique

Comprendre les étapes du projet professionnel

intégrer le projet comme un processus de changement. Préciser les champs à explorer : la personne, ses buts professionnels, ce qu’elle doit entreprendre.

Connaître les points forts de la personne

clarifier les différents niveaux d’expérience avec les compétences, motivations, mission et vision. Explorer les motivations, potentialités et les frontières de l’identité professionnelle.

Préciser les contours du projet

affiner les objectifs du projet et les actions à mener (Technologie, clients et services rendus). Vérifier la faisabilité du projet et l’alignement entre vision et actions.

Elaborer le plan d’action

cartographier le projet et ses étapes. Définir les ressources et soutiens nécessaires à sa réalisation.

Présenter son projet

vérifier sur soi et avec les autres la cohérence du projet.

Moyens et évaluations

Apports théoriques et exercices pratiques.