Coaching individuel ou d'équipe

Le coaching professionnel est l'accompagnement de personnes ou d'équipes dans le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels. Le coaching est la réponse individualisée à l’exigence de performance des entreprises dans un contexte économique marqué par une compétition inter individuelle et intra individuelle constante. Le coaching est un processus de changement qui présuppose l’existence chez le coaché d’un potentiel de ressources et de compétences non encore utilisées, et la disponibilité de moyens techniques et humains orientés sur la réalisation d’objectifs, plutôt que la résolution de problèmes. Ces moyens visent le développement de nouvelles stratégies permettant au coaché et aux équipes d’atteindre des objectifs concrets et mesurables avec plus efficacité. Ces stratégies sont mobilisées quand il y a alignement des intérêts des bénéficiaires du coaching et de ceux de l'entreprise.

Le coaching peut concerner différents niveaux d’expérience du sujet. Le coaching centré sur le « jeu extérieur », s’apparente au modèle d’entraînement sportif et vise l’amélioration de compétences comportementales conscientes et spécifiques. Le coaching centré sur le « jeu intérieur » d’un individu accompagne le renforcement de son identité et de ses valeurs. Le changement est dit « génératif » car il facilite l'évolution d’une personne au niveau de ses permissions, missions ou prises de conscience, et la réalisation de résultats complètement nouveaux.